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タイトル

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HRアプリケーション開発者

説明

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私たちは、人事アプリケーション開発者を募集しています。人事部門の業務効率化や従業員体験の向上を目指し、最新のテクノロジーを活用したアプリケーションの設計・開発・運用を担当していただきます。主な業務は、要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用保守まで幅広く、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。人事管理システム(HRMS)、採用管理、勤怠管理、評価・報酬システムなど、多様な人事関連アプリケーションの開発経験が活かせます。ユーザーのニーズを的確に把握し、UI/UX設計にも配慮した開発が求められます。また、セキュリティや個人情報保護、法令遵守にも十分な知識と意識が必要です。新しい技術やツールの導入にも積極的に取り組み、チームと協力しながら高品質なシステムを提供できる方を歓迎します。アジャイル開発やDevOpsの経験がある方は特に優遇します。人事業務のデジタル化を推進し、企業の成長をITの側面から支えたい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 人事関連アプリケーションの設計・開発・運用
  • 要件定義や仕様策定のサポート
  • UI/UX設計および改善提案
  • テスト計画の策定と実施
  • システムリリースおよび運用保守
  • 社内外の関係者との調整・コミュニケーション
  • セキュリティ対策および法令遵守の徹底
  • 新技術やツールの調査・導入

要件

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  • Webアプリケーション開発経験(3年以上推奨)
  • Java, Python, JavaScript等のプログラミングスキル
  • 人事業務またはHRシステムの知識
  • UI/UX設計の基礎知識
  • データベース設計・運用経験
  • セキュリティや個人情報保護に関する知識
  • チームでの開発経験
  • アジャイル開発やDevOpsの経験があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでに開発した人事関連システムについて教えてください。
  • 使用可能なプログラミング言語は何ですか?
  • UI/UX設計で工夫した点を教えてください。
  • セキュリティ対策で意識していることは何ですか?
  • アジャイル開発の経験はありますか?
  • チームでの開発で心がけていることは何ですか?